Certificat de dactylographie, ce que vaut vraiment le document
Un certificat de dactylographie n’est pas un diplôme : c’est un document privé qui affirme, par exemple, qu’une personne a tapé un texte à 45 MPM un jour donné, dans des conditions que le document décrit rarement. Sa valeur dépend entièrement de ces conditions, et un recruteur attentif regarde d’abord ce qu’elles étaient.
Un score mesuré et une attestation, quelle différence ?
Un score est une mesure : un texte, une durée, une disposition de clavier, un compteur. Une attestation est une affirmation à propos de cette mesure, rédigée par celui qui l’a produite. Entre les deux se glissent toutes les questions qui font varier le chiffre, à commencer par le score brut ou net, détaillé dans l’article sur les mots par minute.
Le même écart existe dans l’autre sens. Une personne qui tape 45 MPM avec une justesse de 99 pour cent produit des documents propres, avec ou sans papier à l’appui. Le papier ne fabrique aucune compétence, il en résume une, plus ou moins fidèlement.
Que fait un recruteur d’un certificat ?
Dans la plupart des recrutements où la frappe compte réellement, l’employeur organise sa propre épreuve, sur son matériel et sur ses documents. Le certificat sert alors de signal d’intérêt, pas de preuve, et il n’évite pas le test sur place.
| Situation | Ce que le certificat y pèse | Ce qui décide vraiment |
|---|---|---|
| concours ou sélection administrative | rien | le règlement de l’épreuve, seul texte qui fait foi |
| agence de placement, centre de saisie | un signal d’intérêt | le test interne, souvent sur logiciel maison |
| candidature spontanée | une ligne du curriculum suffit | l’entretien et l’essai éventuel |
Le premier cas est le plus tranché. Une attestation extérieure n’y remplace rien, comme le décrit la dactylographie aux concours. Dans le troisième, une ligne mentionnant l’unité, la durée et la justesse transmet la même information qu’un fichier joint, en se lisant plus vite.
Quelles mentions rendent le document lisible ?
Une attestation utile porte des informations vérifiables, et il n’en faut pas beaucoup.
| Mention | Pourquoi elle change tout |
|---|---|
| date de la mesure | une vitesse évolue dans les deux sens, un chiffre vieux de trois ans n’affirme rien |
| durée du test | une minute et cinq minutes ne mesurent pas la même chose |
| unité et mode de calcul, brut ou net | l’écart entre les deux chiffres dépasse souvent la précision annoncée |
| justesse en pourcentage | sans elle, la vitesse ne veut rien dire |
| nature du texte et disposition de clavier | un texte déjà connu et un AZERTY inhabituel déplacent le résultat |
| vérification de l’identité, et par qui | c’est la seule ligne qu’un tiers ne peut pas produire lui-même |
Aucune de ces lignes ne coûte d’argent à produire. Un document qui les omet toutes tout en affichant un cachet impressionnant informe surtout sur son émetteur.
Faut-il payer pour une attestation ?
Le schéma est connu : le test est gratuit, l’attestation en fichier téléchargeable est payante, et le prix apparaît une fois le score obtenu, au moment où l’on tient à le garder. Trois réflexes suffisent.
1. Demandez d’abord si la personne à qui vous destinez ce document l’a réellement demandé. La réponse est souvent que l’employeur fera son propre test. 2. Vérifiez ce qui est facturé, un fichier unique ou un abonnement reconductible, et par quel moyen il se résilie. 3. Comparez le contenu du document au tableau ci-dessus. S’il manque la justesse ou la durée, ce que vous achetez ne prouve rien.
Une certification bureautique, est-ce la même chose ?
Non, et la distinction mérite d’être connue. Certaines certifications bureautiques sont inscrites dans des répertoires publics et peuvent entrer dans un dossier de formation professionnelle, avec un examen encadré et un centre agréé. Une attestation de vitesse produite automatiquement par un site n’appartient pas à cette catégorie, même quand la mise en page ressemble à celle d’un diplôme.
Si le sujet est le financement d’une formation, la question se pose auprès d’un organisme, pas auprès d’un compteur en ligne.
Ce que notre site fait, et ce qu’il ne fait pas
Keys&Type mesure et affiche votre résultat, avec la durée, la justesse et le texte utilisé. Le site ne délivre aucun certificat, aucune attestation et aucun fichier signé, et ne prévoit pas d’en délivrer : nous ne vérifions pas votre identité, donc un document de notre part n’aurait aucune valeur pour un tiers.
Ce qui reste utile est simple à obtenir. Un même texte, quelques mesures espacées dans le temps sur le test de frappe, et vous savez où vous en êtes avec une précision suffisante pour l’écrire dans un curriculum. Si une touche fautive vient brouiller le résultat, le test du clavier le dit en quelques secondes.
Quand ce document ne sert à rien
Si l’annonce ne cite aucun chiffre de frappe, le certificat n’ajoute rien à votre candidature et occupe une pièce jointe. Le lecteur y verra un signal sur ce que vous croyez important, pas une compétence.
Si vous visez un poste où l’on rédige plutôt qu’on ne saisit, il joue même contre vous : mettre en avant une vitesse de frappe pour un poste d’analyse déplace l’attention vers la mécanique et pas vers le jugement.
Et si le score qui figure dessus date de plus d’un an, il ne décrit plus personne. La frappe évolue dans les deux sens, et un chiffre ancien invite surtout à être vérifié sur place.
Pour qui, et par quoi commencer
Oui, un document a du sens si l’annonce demande explicitement un niveau chiffré, si vous postulez dans la saisie de données, ou si une agence vous en réclame un avant l’entretien.
Non, ne payez rien avant d’avoir posé la question à celui qui recrute. Dans la majorité des cas, la réponse rend l’achat inutile.
Par quoi commencer : mesurez-vous trois fois sur trois textes différents, gardez le résultat médian, et écrivez une ligne dans votre curriculum avec la vitesse, la justesse et la date. C’est plus honnête que la plupart des attestations vendues, et cela ne coûte rien.
FAQ
Un certificat de dactylographie a-t-il une valeur officielle ?
Non. C’est un document privé émis par celui qui a fait passer le test, sans reconnaissance particulière. Les certifications bureautiques inscrites dans un répertoire public sont une catégorie différente, avec examen encadré et centre agréé.
Les employeurs demandent-ils un certificat de frappe ?
Rarement, et quand la frappe compte vraiment, ils font passer leur propre test sur leur matériel. Le certificat sert au mieux de signal d’intérêt, jamais de preuve dispensant de l’épreuve.
Faut-il payer pour obtenir une attestation de vitesse de frappe ?
Pas avant d’avoir vérifié que quelqu’un la demande. Beaucoup de pages facturent un fichier après avoir affiché le score gratuitement, parfois sous forme d’abonnement, et le document omet souvent la justesse et la durée.
Que doit contenir une attestation pour être crédible ?
Six mentions : la date, la durée du test, l’unité et le mode de calcul, la justesse en pourcentage, la nature du texte avec la disposition de clavier, et la façon dont l’identité a été vérifiée.
Keys&Type délivre-t-il un certificat ?
Non. Le site mesure et affiche le résultat, mais ne vérifie pas votre identité, donc une attestation de sa part n’aurait aucune valeur pour un tiers. Le résultat mesuré, lui, se note dans un curriculum sans intermédiaire.
Une fable sur le reflet flatteur
Le sujet appelle une fable. Dans L’Homme et son image, fable publiée par Jean de La Fontaine en 1668, un homme très content de lui accuse tous les miroirs d’être faux : soixante-quinze mots, des vers de longueur inégale, et un rapport au reflet flatteur qui n’a pas vieilli d’un jour.
